МЛМ работа или бизнес? –

Роль работы в жизни человека: поиск дополнительных источников заработка, готовность к обучению Бизнесу МЛМ.

МЛМ работа или бизнес?

МЛМ работа или бизнес?

Часто амбициозные и талантливые работники боятся покинуть насиженное в течение многих лет место. Одни называют это стабильностью, другие — рутиной.

 МЛМ работа или бизнес?  Как разобраться в непростой, нестабильной современной жизни. Что лучше работа или бизнес. Работать на себя или на “дядю“.

Несколько возможных ситуаций как это — трудиться в одной и той же компании долгие годы.

Пример №1: Некоторые женщины обожающие постоянство в жизни. Не любят изменения в своей жизни и все перемещения в работе воспринимают очень болезненно. Обычно стараются до последнего держаться в компании и начинают искать новую работу или дополнительные источники пассивного дохода только в самом крайнем случае.

Не скажу, что у них нет амбиций — многим всегда хотелось и повышений, и зарплат побольше. Но из-за своего характера боялись лишний раз брать сложные задачи —  А вдруг не справлюсь? Что это такое бизнес МЛМ?

То же могу сказать и про смену рабочего места — на своем месте оно как-то надежней, да и коллектив спустя 4-5 лет уже как родная семья…

Многие, исключительно из природного своего постоянства, работают по 10 и более лет, затем приходит прозрение  –

 « Работаю в госкомпании и впервые за всю жизнь почувствовала напряжение из-за одной и той же работы, отсутствия творчества, креатива. Да и финансовая составляющая уже не удовлетворяет. Перспектива пенсионного обеспечения очень призрачна.

Приходят мысли о том, что могла добиться чего-то большего за эти 10 лет, имей я дополнительное творческое место по созданию дополнительного пассивного финансового дохода.»

Становится очень жаль упущенного времени,  как правило такие мысли приходят к 40 годам и просто так сорваться с насиженного места уже боязно.

Хотя, как утверждают мудрые люди –  изменить свою жизнь в лучшую сторону никогда не поздно!

Пример № 2: МЛМ работа или бизнес?

Сейчас даже не вспомню, когда я устроилась на свою нынешнюю работу…   Наверное, в 25 или 26 лет. Начинала чуть ли не с самой первой ступени карьерной лестницы, а в итоге дослужилась до главного специалиста. Молодёжь поджимает.

Не скажу, что чем-то не довольна, но иногда хочется сменить обстановку, попробовать себя в предпринимательстве или хотя бы на другом производстве.

Конечно, спустя столько лет я не стану увольняться и искать лучшего места. Этот завод — мой второй дом. Я видела его лучшие и худшие времена и очень много собственных сил вложила в него.

Наверное, в этом состоит главный минус долгой работы на одном месте — ты привязываешься к нему, и уже никакая сила не заставит тебя добровольно покинуть свое кресло и начать жить по-новому. А следствие упущенная возможность создания финансовой обеспеченности на старость.

Пример № 3:

Самому не верится, но я 8 лет проработал в одной фирме юристом. Знаете, юристы на среднестатистических предприятиях — это не то же самое, что юристы из сериалов, где запутанные дела и громкие победы в суде. В обычном офисе эта работа однообразна и обременена бумажной волокитой.

Честно говоря, рутина надоела мне уже после 3 лет работы. Но зарплата в той фирме была немного выше рыночной, иногда перепадали бонусы, да и платили стабильно.

А у меня трое детей, поэтому не решался уйти оттуда — поиски работы в наше время могут затянуться и на 2, и на 3 месяца, а семью надо кормить. А вот о возможности создания дополнительного пассивного финансового дохода в партнёрстве с МЛМ компанией я тогда просто не знал.

Так и продолжалось, пока я не стал себя чувствовать героем фильма «День сурка». Я испытывал ужасный стресс от одних и тех же стен, одних и тех же вопросов, одних и тех же людей… Хорошо, что тогда жена вошла в мое положение и поддержала.

Я не стал увольняться, но начал партнёрское сотрудничество с Государственной базой научных технологий здоровья Lucklife и через полтора месяца ощутимо почувствовал прилив сил, эмоциональный подьём, улучшение состояния здоровья.

ЗДЕСЬ характер работы сильно отличался от моей прежней области. Тогда я как будто ожил — наконец я мог заниматься чем-то новым, что увлекло меня и заставило ум вновь «шевелиться».

Пример № 4:МЛМ работа или бизнес?

Существует негласное правило, согласно которому, каждые 6-7 лет необходимо двигаться по горизонтали или вертикали.

То есть либо менять место работы на аналогичную должность в другой компании, либо подниматься по карьерной лестнице, или вообще осваивать новые профессиональные области, разные формы деятельности.

Дело в том, что за указанный период человеку удается разобраться со своими обязанностями «от и до», и механизм действий для всех возможных служебных задач отрабатывается до автоматизма. Затем это пораждает рутину и обыденность.

На этом останавливается процесс развития человека как профессиональной единицы, однообразная работа превращается в рутину, а сам сотрудник от такой обстановки может впасть в депрессию и потерять уверенность в себе.

При этом  чем дольше работник сидит в одном кресле, тем сложнее ему из него вырваться. Появляется боязнь сменить насиженное место, а абсолютно новые задачи вызывают панику. Кроме прочего, присутствует ощущение «обязанности» перед нынешним начальством и страх перед знакомством с новым коллективом.

Смена рабочего места — это всегда выход из зоны комфорта, который, как известно, является мощной мотивацией для продолжения личностного развития и профессионального роста.

Поэтому если специалист не хочет застрять на одном уровне, настоятельно рекомендуется добиваться повышения, сменить место работы или даже профессиональную область.

Однако в частных случаях, когда перед сотрудником постоянно ставятся нетривиальные задачи или он занят собственным делом, которое его вдохновляет, такое явление может быть нормальным и не приносить ущерба и дискомфорта человеку.

Хотя, как показывает практика, чаще всего словом «стабильность» люди маскируют рутину и таким образом оправдывают свою нерешительность.

Подобных жизненных ситуаций великое множество, к сожалению только единицы наиболее социально активной части « homo sapiens» находят истинные пути интересной, финансово обеспеченной, обеспечивающй здоровье Всей семьи насыщенной интересными событиями Жизни!

 Пишите! Задавайте вопросы! Творите сами!

Маркетинг план Международной корпорации Lucklife? Государственной базы научных технологий здоровья Китайской Народной Республики:

то же самое в текстовом формате – Маркетинг план, который формирует доход от работы
бизнес партнёров.
Сотрудничество с Маркетинговой группой Государственной базы научных
технологий здоровья доступно по контрактам:
1. Дистрибьютор, 280 евро, прямое бизнес вознаграждение 12%;
2. Менеджер, 580 евро, прямое бизнес вознаграждение 16%;
3. Бизнес руководитель, 1800 евро, прямое бизнес вознаграждение 18%;

.2-ой вид вознаграждения: При развитии структуры бизнес команды,
начисляется 15% от меньшего объема товарооборота одной из ветвей
структуры, еженедельно
3-ий вид вознаграждения: 12% от еженедельного структурного
вознаграждения всех партнёров 1 и 2 поколения (лично приглашённые).
4-ый вид вознаграждения: «Премиальные фонды» –
 На путешествия +1% от еженедельного вознаграждения (для Д,М,Б.Р)
= 3000 евро.
 На автомобиль +1.5% от еженедельного вознаграждения (для М,Б.Р)
= 30 000 евро. (Можно использовать от 8000 евро)
 На недвижимость +2.0% от еженедельного вознаграждения (для Б.Р)
= 100 000 евро (Первые 15 000 евро)
5 – ый вид вознаграждения. «Почетные звания» –
«Изумруд» это Б.Р., у которого в меньшей ветке накопительный объём
20 000 евро. +3 –я ветка 18% структурного вознаграждения, + 0.5% ко
всем фондам от 3-ей ветки:
«Серебряный Алмаз» это «Изумруд», у которого хотя бы по 1–му
«Изумруду» в каждой ветке, +премия 1% от таварооборота компании за
1 месяц:
«Золотой Алмаз» это «Серебряный Алмаз», у которого хотя бы по 1-му
«Серебряному Алмазу» в каждой ветке, +премия 1% от товарооборота
компании за 3 месяца;
«Императорская корона» это «Золотой Алмаз», у которого хотя бы по
1-му «Золотому Алмазу» в каждой ветке, +премия 1% от товарооборота
компании за 6 месяцев

Нажми 

Получи Бесплатную взаимную Консультацию!

   “ХОЧУ БЕСПЛАТНО!”  

Заполни анкету получи Бесплатную Консультацию. Обучайся И Сотрудничай с OnlineMLMSchool

100% гарантия отсутствия спама и обмана!
 Пишите! Задавайте вопросы! Творите сами!

Понравилось! Поделись!